Bạn hướng dẫn (mentor) người mới như thế nào?
🇬🇧 How do you mentor new or junior developers?
⚡ Trả lời nhanh
Tìm hiểu mục tiêu và trình độ của người mới, giao việc vừa sức kèm bối cảnh, rồi để họ tự làm và hỗ trợ khi cần. Đặt câu hỏi dẫn dắt thay vì đưa đáp án, review kỹ và đều đặn, khen cả tiến bộ nhỏ.
🇬🇧I learn the person's level and goals, give tasks that are not too hard with clear context, and let them try first. I ask guiding questions, not only give answers. I give regular feedback and praise small progress.
Nhà tuyển dụng muốn biết gì
- Bạn giúp người khác lớn lên, không chỉ tự làm giỏi.
- Bạn kiên nhẫn và biết cân bằng giữa hỗ trợ và để họ tự học.
- Bạn có thói quen cụ thể (1-1, review, pair) chứ không nói chung chung.
Cách trả lời
- Hiểu người đó: trình độ, mục tiêu, cách học.
- Giao việc vừa sức, giải thích vì sao việc đó quan trọng, và cho một người để hỏi.
- Để họ thử trước; pair programming và code review bằng câu hỏi dẫn dắt.
- Họp 1-1 đều đặn, góp ý cụ thể, ghi nhận tiến bộ. Kết quả: họ tự làm được.
Câu trả lời mẫu (English)
I start by talking with the new person. I ask about their level and what they want to learn. Then I give them a small task that is not too hard, and I explain why it matters.
I let them try first. When they are stuck, I do not give the answer right away. I ask, “What have you tried? What do you think is the problem?” Sometimes we do pair programming for one hour.
I also meet them for [30] minutes each week. I give clear feedback and I say what they did well. On [tên dự án], one junior developer fixed bugs alone after [số] months, and later helped the next new person.
Từ vựng hay dùng
| English | Nghĩa tiếng Việt |
|---|---|
| mentor | hướng dẫn, kèm cặp |
| pair programming | lập trình cặp |
| guiding question | câu hỏi dẫn dắt |
| one-on-one (1-1) | buổi họp riêng 1-1 |
| feedback | góp ý, phản hồi |
| on their own | tự làm một mình |